新华财经北京7月22日电尽管战争阴影与经济不确定性持续笼罩，英国劳动力市场的薪酬定价却展现出超预期的定力。人力资源数据公司Brightmine周三公布的数据显示，截至6月底的三个月，英国雇主提供的薪资涨幅中位数维持在3.3%，与此前三个滚动季度的涨幅完全持平。
从数据轨迹看，3.3%这一水平已延续四个滚动季度，未出现向上突破或向下松动的迹象。在外部冲击频发的背景下，这一＂锚定＂效应尤为引人关注。
Brightmine高级内容经理希拉·阿特伍德（Sheila Attwood）对此评价称："尽管2027年的整体形势仍不明朗，但今年迄今为止表现出的显著稳定性表明，尽管面对更广泛的经济挑战，各组织仍在寻求更可持续的薪酬定位。"
薪酬协议数据是英国央行评估通胀黏性的重要参考指标之一。薪资涨幅若持续高于生产率增速，将对服务业通胀形成支撑，进而影响利率决策路径。市场预计，英国央行将对本次数据进行深入研究，以判断薪资端的价格压力是否正在向更广泛的消费价格传导。
当前，战争引发的能源价格波动及全球经济前景的模糊性，使得企业在制定薪酬方案时倾向于采取保守策略。3.3%的涨幅既未因通胀预期升温而大幅抬升，也未因经济下行压力而明显收缩。
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